工傷致抑鬱個案增 82宗索賠8000萬元 | 蘋果日報
【本報訊】近年工傷賠償金額直線上升,保險業聯會余健南表示,勞工保險的工傷意外索償個案去年逾四萬宗,賠償額達20至30億元。保聯調查12間保險公司04年至07年的紀錄,發現82宗與抑鬱及精神病有關的工傷個案,休假期超過一年,賠償額因此增加,每宗個案平均賠110萬元,即合共逾8,
工傷索償
工傷意外有時會導致工傷者的日常生活受困,必須倚靠他人照顧才能進行日常生活。對此,工傷者亦可就此額外支出獲得由法庭裁定,或與僱主協定而得勞工處處長批準的賠償,而此賠償額最高為HK$599,230。 案例:
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<> 工傷案件:賠償額約港幣$70萬 而疏忽案件仍然在進行中 客人於工作時搬運貨物時弄傷左腳,成功幫客人成功爭取工傷賠償港幣約$70萬 除了工傷賠償外,因意外是由於僱主疏忽 除了港幣約70萬的工傷賠償,疏忽案件仍然進行中 僱主疏忽包括 (1) 人手不足,工作趕急 ; (2)
工傷補償唔包精神創傷
促納入工傷保障範圍 工聯會立法會議員兼精神科醫生潘佩璆指,創傷後壓力癥患者易緊張暴躁,自殺機會亦較常人高,故不宜工作。但現行《僱員補償條例》的損傷類別僅得四十八項,精神創傷更未納入保障範圍,他憂慮精神創傷並無定義,會變相鼓勵僱主漠視員工的職業安全及工作環境。
疏忽索償之損失能否和解?
工傷,意外索償 工傷索償 民事疏忽索償 交通意外索償 醫療事故索償 其他因第三者疏忽引致意外 索償案例 個案一 個案二 個案三 個案四 索償疑難 怎樣才算意外疏忽? 怎樣釐定同一意外可包括工傷索償及疏忽索償兩種? 和解和打官司對賠償金額有何
成功案例
$230,000.00 工傷賠償 — Duan vs. XYZ Transportation, Inc. and Liberty Mutual. 47歲男性員 工在裝貨上貨車時扭傷腰和腿。 $200,000.00 現金和解 — Li vs. Menefield . 38歲男生原告被沒保險的醉鬼偷開他人的汽車 撞傷,自己無任何資產,原告多處受傷,最後由原告的兩份保險中的無險駕駛人責任險金全額賠付。
僱員補償疑難排解
11. 工傷意外死亡案件賠償 金怎樣計算? 根據《僱員補償條例》列明,有關的補償計算如下: 僱員因工喪生(遺下完全依靠其入息為生的受養人)的補償金額,喪失僱員的年齡補償金額法定上限
「勞工保險」及《僱員補償條例》詳解
死亡補償:已故僱員為四十歲以下的賠償額為該僱員84個月收入,四十歲至五十六以下的賠償額為該僱員60個月收入,五十六或以上的賠償額為該僱員36個月收入;或者最低金額(於2017年4月1日或以後遭遇工傷意外人士適用):$408,960,以較高者為準。
關於工傷判傷後應否找律師辦理索償
Agree 人身傷亡賠償先係大野.4%好多時已經過100000 compensation 工傷同人身傷亡的律師費大部分係僱主負責比你的律師.並不是瓜分賠償. 擔心就找法援,咪唔使自己比律師員
發生車禍要賠多少錢?5大常見損害賠償一次報你知!
發生車禍要賠多少錢?5大常見損害賠償一次報你知! 撰文者:律師真心話/許哲涵,林子翔 更新時間:2019-03-25 瀏覽數:644,420 車禍受傷,應該在我們生活中都很常見…,一旦遇到,大家最想了解大概就是可請求的賠償項目與金額了!
麻薩諸塞州 受傷雇員 工傷賠償指南
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